A- A A+
Войти

Войти

Электронные услуги

Независимая оценка качества

Важные ссылки

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Новости

Вакансии

Наличие вакансий
Информируем о наличии вакансий на замещение должностей муниципальной службы...

Новости

Экстренное предупреждение
По сведениям ФГБУ «Удмуртский ЦГМС».
Плановое отключение электро энергии.
Плановое отключение электро энергии с. Кокман.
Неблагоприятные явления
По данным Удмуртского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды – филиала ФГБУ «Верхне-Волжское управле...
НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ ЯВЛЕНИЯ
По данным Удмуртского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды – филиала ФГБУ «Верхне-Волжское управле...
Борьба с борщевиком Сосновского
25 Июнь 2026 Администрация
Россельхознадзор напоминает о необходимости своевременного принятия мер по борьбе с борщевиком Сосновского в период нача...

порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запреиов

  • Номер и дата регистрации: -

 

Администрация

муниципального образования

«Валамаз»

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 31 августа 2012  г.                                                                                          № 23

с.Валамаз

 

Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в Администрации муниципального образования «Валамаз»

 

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом муниципального образования «Кокман»,  утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования «Кокман» от 13   декабря 2005г. № 5,

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.  Утвердить Порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в Администрации муниципального образования «Валамаз» (Приложение № 1).

2. Настоящее Постановление довести до сведения муниципальных служащих.

3.   Контроль   за   исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава муниципального

образования «Валамаз»                                                   А. С.Исупов

 

 

Приложение № 1 к Постановлению Администрации муниципального образования «Валамаз» № 31

от 31 августа 2012 года.

ПОРЯДОК

ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОЙДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВАЛАМАЗ»

 

Настоящий Порядок разработан с целью соблюдения муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности в Администрации муниципального образования "Валамаз", ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.

  1. За несоблюдение муниципальным служащим Администрации муниципального образования "Валамаз
  2. " ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

1.1. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1.1.1. Непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

1.1.2. Непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

1.1.3. Участия муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

1.1.4. Осуществления муниципальным служащим предпринимательской деятельности;

1.1.5. Вхождения муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Взыскания, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка, применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:

2.1. Доклада о результатах проверки, проведенной кадровой службой Совета депутатов муниципального образования "Красногорский район" по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2.2. Рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

2.3. Объяснений муниципального служащего;

2.4. Иных материалов.

3. При применении взысканий, предусмотренных п. 1 настоящего Порядка, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

4. Взыскания, предусмотренные п. 1 (п.п. 1, 2, 3) настоящего Порядка, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается подпункт 1, 2, 3 пункта 1 настоящего Порядка.

6. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

7. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов или в суд.

8. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1 настоящего Порядка, он считается не имеющим взыскания.

Дата создания: Четверг, 27 Март 2014 09:40
Scroll to top
Слабовидящим