АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ПРОХОРОВСКОЕ»
«ПРОХОРОВО»
МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН АДМИНИСТРАЦИЕЗ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 ноября 2016 года № 26
д. Бараны
Об утверждении
Положений об оплате труда работников,
занимающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы,
осуществляющих профессиональную
деятельность по профессиям рабочих,
водителей, обслуживающих служебный
транспорт, предоставленный
Администрации муниципального
образования «Прохоровское»
о выплате доплаты за классность водителям
Администрации муниципального
образования «Прохоровское»
Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10.10.2016 года №437 «О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых Постановлений Правительства Удмуртской Республики», Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 марта 2010 года №100 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих», руководствуясь ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ.
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить Положение об оплате труда работников Администрации муниципального образования «Прохоровское», занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (прилагается).
- Утвердить Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Администрации муниципального образования «Прохоровское» (прилагается).
- Утвердить Положение об оплате труда водителей, обслуживающих служебный транспорт, предоставленный Администрации муниципального образования «Прохоровское».
4.Утвердить Положение о выплате доплаты за классность водителям (прилагается).
- Признать недействительным Постановление № 26 от 19.08.2013 года «Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации муниципального образования «Прохоровское»» (с изм. от 15.12.2014 г № 19) , Постановление № 34 от 25 декабря 2012 года «Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» (с изм. от 15.12.2014 г № 17), , Постановление № 27 от 21.08.2013 года «Об утверждении Положений об оплате труда водителей, обслуживающих служебный транспорт предоставленный Администрации муниципального образования «Прохоровское»», о выплате доплаты за классность водителям.
- Настоящее постановление распространяется на правоотношения возникшие с 01.11.2016 года.
Глава муниципального образования
«Прохоровское» Н.А.Горбушина
Утверждено Постановлением
Администрации
муниципального образования
«Прохоровское»
от 01.11.2016г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников Администрации муниципального образования «Прохоровское», занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10.10.2016 года №437 «О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых Постановлений Правительства Удмуртской Республики», Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 марта 2010 года №100 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих», руководствуясь ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ.
Оплата труда работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ.
Размеры должностных окладов работников Администрации муниципального образования «Прохоровское», занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 17 июля 2008 года №339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»:
|
Профессиональная квалификационная группа |
Квалификационные уровни |
Должностные оклады (рублей в месяц) |
|
|
1 квалификационный уровень (инспектор по учету и бронированию военнообязанных) |
4930 |
|
|
3 квалификационный уровень (документовед I категории) |
6810 |
|
4 квалификационный уровень (ведущий документовед) |
8140 |
- НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ.
3.1.Работникам,
занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы производятся выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством, по результатам аттестации рабочих мест;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
3.2.Работникам занимающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы производятся выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
|
При стаже |
Размер надбавки в % от должностному окладу |
|
От 3 до 8 лет |
10 |
|
От 8 до 13 лет |
15 |
|
Свыше 13 до 18 лет |
20 |
|
Свыше 18 до 23 лет |
25 |
|
Свыше 23 лет |
30 |
Порядок и условия исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается Правительством Удмуртской Республики;
2)премии по итогам работы.
- ПРЕМИРОВАНИЕ И ПООЩРЕНИЕ РАБОТНИКОВ.
Премия выплачивается по результатам работы за месяц вместе с заработной платой. Оплата премии производится работникам Администрации на основании распоряжения Администрации муниципального образования «Прохоровское». Работникам, не проработавшим целый месяц, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
Размер премии определяется исходя, из результатов работы и максимальными размерами не ограничивается.
Размер премии может быть уменьшен в случаях: нарушения трудовой дисциплины; несвоевременное выполнение работы; некачественное выполнение работы; несоблюдение служебной этики; другие упущения по службе.
В органах местного самоуправления предусматриваются следующие виды поощрений, награждений:
- объявление благодарности Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» и награждение Почетной грамотой Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район»;
- поощрение и награждение органами государственной власти Удмуртской Республики;
- присвоение Почетных званий Удмуртской Республики;
- награждение Почетной грамотой Удмуртской Республики;
Порядок поощрений муниципальных служащих:
-объявление благодарности Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 500 рублей;
-награждение Почетной грамотой Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 800 рублей;
-объявление благодарности Министерств и ведомств органов государственной власти Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 1000 рублей;
- награждение Почетной грамотой Министерств и ведомств органов государственной власти Удмуртской Республики, Благодарностью Главы Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 2000 рублей;
- награждение Почетной грамотой Правительства или Государственного Совета Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 3000 рублей;
-награждение Почетной Грамотой Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 5000 рублей.
- ГОДОВЫЕ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА.
5.1. Материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается при уходе работника в отпуск, либо в течение года по заявлению работника.
Работникам, поступившим на работу либо уволившимся с работы и не получившим материальную помощь в полном объеме, материальная помощь выплачивается за фактически проработанное время.
5.2.Премия по итогам года.
Основными показателями для премирования являются своевременное и качественное выполнение своих обязанностей каждым работником.
Премия по итогам года может быть выплачена работникам Администрации по распоряжению Администрации муниципального образования «Прохоровское», при наличии экономии фонда оплаты труда.
Размер премии работникам Администрации определяется Главой муниципального образования.
5.3.При экономии фонда оплаты труда работникам, а также пенсионерам, ранее работавшим в органах местного самоуправления района может быть выплачена за счет средств экономии по фонду оплаты труда материальная помощь в размере 5000 рублей в особых случаях (несчастный случай, смерть работника, смерть близких родственников, стихийные бедствия, рождение ребенка, бракосочетание).
5.4.Материальная помощь в размере 5000 рублей выплачивается в случаях:
- юбилейной даты: женщинам- 50 лет, 55 лет, мужчинам – 50 лет, 60 лет.
Выплата материальной помощи осуществляется на основании личного заявления и распоряжения Администрации муниципального образования «Прохоровское».
- НАДБАВКА ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, ИМЕЮЩИМИ СТЕПЕНЬ СЕКРЕТНОСТИ.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, установлена в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» от 18 сентября 2006 года №573.
Указанная надбавка выплачивается работникам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск, к сведениям соответствующей степени секретности в размере от 5 до 10 процентов к должностному окладу работникам Администрации по распоряжению Администрации муниципального образования «Прохоровское».
- РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ.
В соответствии с законодательством Российской Федерации районный коэффициент установлен в размере 1,15.
Районный коэффициент начисляется на все виды оплаты труда, кроме единовременных выплат и материальной помощи.
- ОПЛАТА ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА.
Работникам, отработавшим полностью период, дающий право на отпуск, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в размере не более 10 календарных дней, который исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый проработанный год в муниципальных органах.
- ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (в расчете на год):
1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;
4) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями – в размере фактических величин;
5) премий по итогам работы - в размере 4,5 должностных окладов;
7) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;
8) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;
9) При наличии экономии средств по фонду оплаты труда на текущий период помимо материальной помощи, указанной в пункте 7 настоящего Положения, может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь в размере одного должностного оклада.
Утверждено Постановлением
Администрации
муниципального образования
«Прохоровское»
от 01.11.2016г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Администрации муниципального образования «Прохоровское».
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10.10.2016 года №437 «О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых Постановлений Правительства Удмуртской Республики», Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 марта 2010 года №100 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих», руководствуясь ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ.
Оплата труда работников осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Администрации муниципального образования «Прохоровское» состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ.
Размеры окладов работников осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Администрации и Совета депутатов муниципального образования «Прохоровское», определяются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с профессиональными квалификационными группами общеотраслевых профессий рабочих утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н.
|
Разряды работ |
Оклад (рублей в месяц) |
|
1 разряд работ (уборщик служебных помещений) |
5640 |
- НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ.
Рабочим производятся выплаты компенсационного характера:
- выплаты рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством, по результатам аттестации рабочих мест;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
- выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
Рабочим производятся выплаты стимулирующего характера:
1) премии по итогам работы.
- ПРЕМИРОВАНИЕ И ПООЩРЕНИЕ РАБОТНИКОВ.
Премия выплачивается по результатам работы за месяц вместе с заработной платой. Фонд премирования работников формируется в размере 4-х должностных окладов в год. Оплата премии производится рабочим, Администрации на основании распоряжения Администрации муниципального образования «Прохоровское». Работникам, не проработавшим целый месяц, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
Размер премии определяется исходя, из результатов работы и максимальными размерами не ограничивается.
Размер премии может быть уменьшен в случаях: нарушения трудовой дисциплины; несвоевременное выполнение работы; некачественное выполнение работы; несоблюдение служебной этики; другие упущения по службе.
В органах местного самоуправления предусматриваются следующие виды поощрений, награждений:
- объявление благодарности Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» и награждение Почетной
грамотой Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район»;
- поощрение и награждение органами государственной власти Удмуртской Республики;
- награждение Почетной грамотой Удмуртской Республики;
Порядок поощрений:
-объявление благодарности Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 500 рублей;
-награждение Почетной грамотой Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 800 рублей;
-объявление благодарности Министерств и ведомств органов государственной власти Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 1000 рублей;
- награждение Почетной грамотой Министерств и ведомств органов государственной власти Удмуртской Республики, Благодарностью Главы Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 2000 рублей;
- награждение Почетной грамотой Правительства или Государственного Совета Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 3000 рублей;
-награждение Почетной Грамотой Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 5000 рублей.
Выплата производится в пределах фонда заработной платы.
- ГОДОВЫЕ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА.
5.1. Материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается при уходе рабочего в отпуск, либо в течение года по заявлению рабочего.
Рабочим, поступившим на работу либо уволившимся с работы и не получившим материальную помощь в полном объеме, материальная помощь выплачивается за фактически проработанное время.
5.2.Премия по итогам года.
Основными показателями для премирования являются своевременное и качественное выполнение своих обязанностей каждым рабочим.
Премия по итогам года может быть выплачена рабочим, Администрации по распоряжению Администрации муниципального образования «Прохоровское» при наличии экономии фонда оплаты труда.
Размер премии рабочим Администрации устанавливается Главой муниципального образования.
5.3.При экономии фонда оплаты труда работникам, а также пенсионерам, ранее работавшим в органах местного самоуправления района может быть выплачена за счет средств экономии по фонду оплаты труда материальная помощь в размере 5000 рублей в особых случаях (несчастный случай, смерть служащего,
смерть близких родственников, стихийные бедствия, рождение ребенка, бракосочетание).
5.4.Материальная помощь в размере 5000 рублей выплачивается в случаях:
- юбилейной даты: женщинам- 50 лет, 55 лет, мужчинам – 50 лет, 60 лет.
Выплата материальной помощи осуществляется на основании личного заявления и распоряжения Администрации муниципального образования «Прохоровское».
- РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ.
В соответствии с законодательством Российской Федерации районный коэффициент установлен в размере 1,15.
Районный коэффициент начисляется на все виды оплаты труда, кроме единовременных выплат и материальной помощи.
- ОПЛАТА ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА.
Рабочим, отработавшим полностью период, дающий право на отпуск, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в размере до 7 календарных дней, который исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый проработанный год в органах местного самоуправления.
- ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (в расчете на год):
1) оклада - в размере 12 окладов;
2) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями - в
размере фактических величин;
3) премий по итогам работы - в размере 4 окладов;
4) материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;
5) районного коэффициента в размере, установленном нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
6) При наличии экономии средств по фонду оплаты труда на текущий период помимо материальной помощи, указанной в пункте 4 настоящего Положения, может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь в размере одного должностного оклада.
Утверждено Постановлением
Администрации
муниципального образования
«Прохоровское»
от 01.11.2016г. № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда водителей, обслуживающих служебный транспорт,
предоставленный Администрации муниципального образования «Прохоровское».
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10.10.2016 года №437 «О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых Постановлений Правительства Удмуртской Республики», Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 марта 2010 года №100 «О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих», руководствуясь ст. 135, 144 Трудового Кодекса РФ.
Оплата труда водителей автомобилей, обслуживающих служебный транспорт, предоставленный Администрации муниципального образования
«Прохоровское» состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ.
Размеры окладов водителей автомобилей, обслуживающих служебный транспорт, предоставленный Администрации муниципального образования «Прохоровское», устанавливаются на основе отнесения профессии рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года №248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
|
Профессиональная квалификационная группа |
Квалификационные уровни |
Должностные оклады (рублей в месяц) |
|
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня (водители) |
1 квалификационный уровень |
4500 |
- НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ.
- Водителям производятся выплаты компенсационного характера:
1)выплаты водителям автомобилей, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством, по результатам аттестации рабочих мест;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;
3)выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации;
Водителям производятся выплаты стимулирующего характера:
1)Ежемесячная надбавка за особый режим работы - в размере до 100 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за особый режим работы устанавливается водителям автомобилей за выполнение в режиме ненормированного рабочего дня сложных и важных работ. Размеры ежемесячной надбавки за особый режим работы устанавливаются водителям Администрации распоряжением Администрации муниципального образования «Прохоровское».
2)Ежемесячная надбавка водителям за классность(1 и 2 класс) - 25 и 10 процентов оклада соответственно.
Ежемесячная надбавка за классность устанавливается в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования «Прохоровское».
3)Премии по итогам работы.
- ПРЕМИРОВАНИЕ И ПООЩРЕНИЕ.
Премия выплачивается по результатам работы за месяц вместе с заработной платой. Оплата премии производится водителям Администрации на основании распоряжения Администрации муниципального образования «Прохоровское». Работникам, не проработавшим целый месяц, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
Размер премии определяется исходя, из результатов работы и максимальными размерами не ограничивается.
Размер премии может быть уменьшен в случаях: нарушения трудовой дисциплины; несвоевременное выполнение работы; некачественное выполнение работы; несоблюдение служебной этики; другие упущения по службе.
В органах местного самоуправления предусматриваются следующие виды поощрений, награждений:
- объявление благодарности Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» и награждение Почетной грамотой Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район»;
- поощрение и награждение органами государственной власти Удмуртской Республики;
- награждение Почетной грамотой Удмуртской Республики;
Порядок поощрений:
-объявление благодарности Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 500 рублей;
-награждение Почетной грамотой Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 800 рублей;
-объявление благодарности Министерств и ведомств органов государственной власти Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 1000 рублей;
- награждение Почетной грамотой Министерств и ведомств органов государственной власти Удмуртской Республики, Благодарностью Главы Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 2000 рублей;
- награждение Почетной грамотой Правительства или Государственного Совета Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 3000 рублей;
-награждение Почетной Грамотой Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 5000 рублей.
- ГОДОВЫЕ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА.
5.1. Материальная помощь
Материальная помощь выплачивается при уходе водителя в отпуск, либо в течение года по заявлению работника.
Водителям, поступившим на работу либо уволившимся с работы и не получившим материальную помощь в полном объеме, материальная помощь выплачивается за фактически проработанное время.
5.2. Премия по итогам года
Основными показателями для премирования являются своевременное и качественное выполнения своих обязанностей каждым работником.
Премия по итогам года может быть выплачена по распоряжению руководителя при наличии экономии фонда оплаты труда.
Размер выплаты работникам определяется Главой муниципального образования.
5.3.При экономии фонда оплаты труда работникам, а также пенсионерам, ранее работавшим в органах местного самоуправления района может быть выплачена за счет средств экономии по фонду оплаты труда материальная помощь в размере 5000 рублей в особых случаях (несчастный случай, смерть служащего, смерть близких родственников, стихийные бедствия, рождение ребенка, бракосочетание).
5.4.Материальная помощь в размере 5000 рублей выплачивается в случаях:
- юбилейной даты: женщинам- 50 лет, 55 лет, мужчинам – 50 лет, 60 лет.
Выплата материальной помощи осуществляется на основании личного заявления и распоряжения Администрации муниципального образования «Прохоровское».
- РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ.
В соответствии с законодательством Российской Федерации районный коэффициент установлен в размере 1,15.
Районный коэффициент начисляется на все виды оплаты труда, кроме единовременных выплат и материальной помощи.
- ОПЛАТА ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА.
Водителям, отработавшим полностью период, дающий право на отпуск, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в размере до 7 календарных дней, который исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый проработанный год в органах местного самоуправления.
- ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (в расчете на год):
1) оклада - в размере 12 окладов;
2) ежемесячной надбавки за особый режим работы - в размере 6 окладов;
3) ежемесячной надбавки за классность - в размере 3 окладов;
4) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в
размере фактических величин;
5) премий по итогам работы - в размере 4 окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 окладов;
8) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Утверждено Постановлением
Администрации
муниципального образования
«Прохоровское»
от 01.11.2016г. № 26
Положение
выплате доплаты за классность водителям.
Доплата за классность в размере 10% (2 класс) производится на основании распоряжения Администрации муниципального образования «Прохоровское» водителям Администрации при выполнении следующих условий:
1.Стаж работы водителем не менее 3 года.
2.Соблюдение правил техники безопасности и работа без аварий.
3.Содержание автомобиля в рабочем состоянии.
4.Поддержание должного порядка на рабочем месте.
5.Соблюдение правил дорожного движения.
Доплата за классность в размере 25% (1 класс) производится на основании распоряжения Главы муниципального образования водителям Администрации при выполнении следующих условий:
1.Стаж работы водителем не менее 8 лет.
2.Соблюдение правил техники безопасности и работа без аварий.
3.Содержание автомобиля в рабочем состоянии.
4.Поддержание должного порядка на рабочем месте.
5.Соблюдение правил дорожного движения.
