РЕШЕНИЕ
Совета депутатов муниципального образования
«Агрикольское»
________________________________________________________
«О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» на освобожденной постоянной основе, и о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования «Агрикольское»
Принято Советом депутатов
муниципального образования
«Агрикольское» 29 ноября 2016 года
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Удмуртской Республики «О муниципальной службе в Удмуртской Республике» от 20.03.2008г. №10-РЗ, Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2016 г. N 437 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления»,
Совет депутатов муниципального образования «Агрикольское»
РЕШАЕТ:
Утвердить прилагаемое Положение «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» на освобожденной постоянной основе, и о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования «Агрикольское».- Считать утратившим силу решение Совета депутатов муниципального образования «Агрикольское» от 23.09.2008г №15 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования «Агрикольское» (в редакции решений Совета депутатов муниципального образования «Агрикольское» от 31.03.2010г. №61, от 07.07.2011г. №88,от 28.10.2011г. №108, от 29.10.2012г. №22, от 19.12.2012г.№29, от 22.10.2013г.№52, от 08.12.2014г.№97) и решение Совета депутатов муниципального образования «Агрикольское» от 25.11.2008 года № 23 «Об утверждении Положения о денежном содержании депутатов, выборных должностных лиц муниципального образования «Агрикольское», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»(в редакции решений Совета депутатов муниципального образования «Агрикольское» от 07.02.2011г. №89, от 28.10.2011г. №107,от 29.10.2012г. №21, от 19.12.2012г.№28, от 22.10.2013г. №51, от 08.12.2014г.№96).
- Опубликовать настоящее решение на официальном сайте муниципального образования «Красногорский район».
- В отношении Главы муниципального образования «Агрикольское» настоящее решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2016 года, в отношении муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Агрикольское» настоящее решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2016 года.
Глава муниципального образования
«Агрикольское» О.П.Смольникова
с. Красногорское
29 ноября 2016 года
№13
Утверждено решением
Совета депутатов муниципального
образования «Агрикольское»
от 29.11. 2016 года № 13
П О Л О Ж Е Н И Е
«О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» на освобожденной постоянной основе, и о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования «Агрикольское»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании:
Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Закона Удмуртской Республики от 20.03.2008 г. № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике»;
Закона Удмуртской Республики от 24.10.2008 г. № 43-РЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа местного самоуправления в Удмуртской Республики»;
Постановления Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 г. N 278 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления»;
Постановления Правительства Удмуртской Республики от 12 ноября 2012 года № 507 «О внесении изменений в Постановление Правительства Удмуртской Республики от 8 августа 2011 года №278 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления»;
Устава муниципального образования «Агрикольское»;
1.2. Настоящее Положение устанавливает размеры, порядок и условия выплаты денежного содержания лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» на освобожденной постоянной основе (далее - выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское»); устанавливает размер и условия оплаты труда муниципального служащего муниципального образования «Агрикольское» (далее - муниципального служащего).
Оплата труда производится в виде денежного содержания и иных выплат.
1.3. В состав денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», входят: должностной оклад, ежемесячные и иные дополнительные выплаты, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
б) ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премии по результатам работы;
ж) единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
1.4. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», устанавливаются иные выплаты, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Удмуртской Республики.
1.5. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячная надбавка за классный чин;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.6 Муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
1.7. Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», принятыми в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.
2. Должностные оклады
2.1. Размеры должностных окладов лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» и размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с требованиями законодательства Удмуртской Республики согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», устанавливается в следующих размерах:
При стаже работы Размер надбавки
в %
от должностного оклада
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
При исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет учитываются периоды работы, предусмотренные ст.12 Закона Удмуртской Республики от 20.03.2008г №10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике», а также периоды работы в других организациях на должности «руководитель». Отнесение должности к категории «руководитель» осуществляется на основании Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, действующего с 01.01.1996г., либо ранее действовавших Общесоюзных классификаторов профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
3.2. Муниципальным служащим выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы размер ежемесячной надбавки
(в процентах к месячному должностному окладу)
- от 1 до 5 лет 10
- от 5 до 10 лет 15
- от 10 до 15 лет 20
- от 15 и выше 30
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на получение этой надбавки.
3.4. Исчисление стажа муниципальной службы производится в соответствии со ст. 12 Закона Удмуртской Республики «О муниципальной службе в Удмуртской Республике» от 20.03.2008 г. № 10-РЗ.
3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется, исходя из должностного оклада без учета других выплат и надбавок к должностному окладу, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается за фактически отработанное время.
3.6. Основанием для начисления надбавки за выслугу лет на муниципальной службе является нормативно-правовой акт руководителя органа местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское».
3.7. На надбавку к должностному окладу за выслугу лет, указанную в п.п. 3.1.,3.2., начисляется районный коэффициент.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий и особые условия муниципальной службы
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
исполнения полномочий лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» (замещение должности на основе выборов, срочный трудовой договор, персональная ответственность перед избирателями, органами государственной власти, представительным органом муниципального образования «Агрикольское» - Советом депутатов муниципального образования «Агрикольское»), выплачивается в размере 215 процентов должностного оклада.
4.2. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере:
- по высшим должностям муниципальной службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы – от 20 до 60 процентов должностного оклада.
4.3. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается нормативно-правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» в пределах фонда оплаты труда.
4.4. На ежемесячную надбавку к должностному окладу, указанную в п.п. 4.1., 4.2. начисляется районный коэффициент.
- Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
5.2. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:
- «Совершенно секретно» - 30-50 процентов должностного оклада;
- «Секретно» - 10-15 процентов должностного оклада.
5.3.Надбавки, указанные в подпунктах 5.1., 5.2. выплачиваются должностным лицам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, на основании нормативно-правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» от 18 сентября 2006 года № 573.
5.5. На ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну начисляется районный коэффициент.
- Ежемесячная надбавка за классный чин
6.1. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальным служащим устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Надбавка устанавливается нормативно-правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» при присвоении классного чина по результатам квалификационного экзамена, порядок проведения которого определяется нормативно-правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» в соответствии с правовыми актами, определяющими порядок сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и порядок оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня).
6.2. На ежемесячную надбавку за классный чин начисляется районный коэффициент.
7. Премии
7.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» выплачивается ежемесячная премия. Кроме ежемесячной премии могут выплачиваться единовременные премии. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда с начислением районного коэффициента.
7.2. Муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий на основании нормативно-правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское» (максимальный размер не ограничивается).
7.3. Муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за месяц с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», исполнения должностной инструкции.
7.4. Размер премии может определяться: в твердой сумме (в рублях); в процентах от должностного оклада.
7.5. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», и муниципальным служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премий выплата премий производится за фактически отработанное время.
7.6. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах фонда оплаты труда с начислением районного коэффициента.
- Ежемесячное денежное поощрение
8.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
8.2. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в
размере согласно приложению 1 к настоящему Положению.
8.3. На ежемесячное денежное поощрение начисляется районный коэффициент.
- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
9.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется единовременная выплата в размере трех должностных окладов. К единовременной выплате при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска применяется районный коэффициент.
9.2. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», с учетом основного отпуска согласно Трудовому кодексу Российской Федерации составляет 28 календарных дней и дополнительного отпуска 17 календарных дней.
9.3. Муниципальным служащим устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов за счет средств фонда оплаты труда.
9.4. Муниципальным служащим единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год на основании нормативно-правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское».
9.5. На единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется районный коэффициент.
- Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный
режим работы
10.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», (ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздничные дни), выплачивается в размере 33 процентов должностного оклада.
11. Материальная помощь.
11.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», выплачивается ежегодная материальная помощь в размере одного должностного оклада. Материальная помощь выплачивается, как правило, к отпуску либо на основании заявления в иные сроки.
11.2. Муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда материальная помощь в размере одного должностного оклада. Выплата материальной помощи осуществляется один раз в течение календарного года на основании личного заявления на имя руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», структурного подразделения, наделенного правами юридического лица.
11.3. Работникам, поступившим на муниципальную службу, материальная помощь может быть оказана не ранее, чем через 6 месяцев.
11.4. Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, а также пенсионерам, ранее работавшим в органах местного самоуправления района может быть выплачена за счет средств экономии по фонду оплаты труда материальная помощь в размере должностного оклада, но не менее 5000 рублей в особых случаях (несчастный случай, смерть служащего, смерть близких родственников, стихийные бедствия, рождение ребенка, бракосочетание).
11.5.Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается в случаях:
- юбилейной даты: женщинам- 50 лет, 55 лет, мужчинам – 50 лет, 60 лет.
Выплата материальной помощи осуществляется на основании личного заявления и нормативно-правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское».
- Поощрение муниципальных служащих и лиц,
замещающих выборные муниципальные должности.
В органах местного самоуправления предусматриваются следующие виды поощрений, награждений:
- объявление благодарности Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» и награждение Почетной грамотой Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район»;
- поощрение и награждение органами государственной власти Удмуртской Республики;
- присвоение Почетных званий Удмуртской Республики;
- награждение Почетной грамотой Удмуртской Республики;
Порядок поощрений муниципальных служащих:
-объявление благодарности Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 500 рублей;
-награждение Почетной грамотой Совета депутатов и Администрации муниципального образования «Красногорский район» производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 800 рублей;
-объявление благодарности Министерств и ведомств органов государственной власти Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 1000 рублей;
- награждение Почетной грамотой Министерств и ведомств органов государственной власти Удмуртской Республики и Благодарностью Главы Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 2000 рублей;
- награждение Почетной грамотой Правительства или Государственного Совета Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 3000 рублей;
- награждение Почетной Грамотой Удмуртской Республики производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 5000 рублей;
- при присвоении Почетного звания Российской Федерации или Удмуртской Республики муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, осуществляется ежемесячная доплата в размере 10% должностного оклада.
- Формирование фонда оплаты труда лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское»
13.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и настоящим Положением, лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования «Агрикольское», осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Агрикольское».
13.2. Структура фонда оплаты труда включает в себя средства, направляемые на выплату:
1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере двадцати шести должностных окладов в год;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов в год;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
6) ежемесячной премии - в размере трех должностных окладов в год;
7) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати одного должностного оклада в год;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов в год;
9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих
14.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и настоящим Положением, муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Агрикольское».
14.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, направляемых на выплату:
1) должностных окладов – в размере двенадцати должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов в год;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов в год;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада в год;
5) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере трех должностных окладов в год;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере трех должностных окладов в год;
7) ежемесячного денежного поощрения – в размере фактических величин;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух должностных окладов в год;
9) материальной помощи – в размере одного должностного оклада в год;
10) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
