«Кокман» муниципал кылдытэтлэн   администрациез

Администрация муниципального образования «Кокман»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03.03.2011 г.                                                                                                                № 7

с.Кокман

Об утверждении Положения "О порядке ведения реестра
муниципальных служащих органов местного самоуправления
муниципального образования «Кокман»

В соответствии со статьей 31 Федерального Закона  от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» , Законом УР от 20 марта  2008 года  № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике» и руководствуясь  Уставом муниципального образования «Кокман»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение "О порядке ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Кокман».  (Прилагается).

1. Распространить действие настоящего постановления  на муниципальных служащих муниципального образования «Кокман».

1. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить на главу муниципального образования «Кокман» Коробейникова А.А.

Глава муниципального

образования     «Кокман»                                                               А.А.Коробейников

Положение
о порядке ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Кокман»

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Кокман» составлено в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации» и  Законом Удмуртской Республики «О муниципальной службе в Удмуртской Республике»  №10-РЗ от 20.03.2008 года и устанавливает содержание и порядок ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Кокман».

1.2. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании «Кокман» (далее - реестр муниципальных служащих) содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих и лицах замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления Красногорского района, составленные на основе их личных дел и штатного расписания органов местного самоуправления.

1.3. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании «Кокман» (далее - Реестр муниципальных служащих) формируется и ведется на основании реестров муниципальных служащих в органах местного самоуправления.

1.4. Сведения, внесенные в реестр муниципальных служащих, относятся к сведениям конфиденциального характера.

1.5. Реестры муниципальных служащих в органах местного самоуправления ведутся на бумажном и электронном носителях. При несоответствии между записями на бумажных носителях и электронных носителях приоритет имеют записи на бумажных носителях.

II. Порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих

2.1. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании «Кокман» ведет сектор организационной, правовой и кадровой работы (далее - кадровая служба).

2.2. Основанием для включения в реестр муниципальных служащих в органах местного самоуправления является назначение гражданина на должность муниципальной службы или избрание на выборную муниципальную должность. Сведения о муниципальном служащем включаются в реестр муниципальных служащих в органе местного самоуправления  в течение трех дней после назначения его на должность муниципальной службы или избрания на выборную муниципальную должность.

2.3. Реестр муниципальных служащих составляется на бумажном носителе - в двух экземплярах один раз в год, по состоянию на 1 января текущего года согласно приложению 1.

По мере необходимости кадровой службой вносятся изменения по персональному составу и анкетно-биографическим данным муниципальных служащих.

2.4. Основанием для исключения из реестра муниципальных служащих является увольнение с муниципальной службы. Умерший (погибший) муниципальный служащий, а также муниципальный служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда. Муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных  служащих в течение трех дней после увольнения.

III. Сверка сведений Реестра муниципальных служащих

3.1. Сведения о муниципальных служащих, определенные Приложением 1 вносятся в Реестр муниципальных служащих.

3.2. Сверка сведений, занесенных в Реестр муниципальных служащих, производится с начальниками структурных подразделений органов местного самоуправления ежегодно по состоянию на 1 января очередного года, а также по мере необходимости.

IV. Требования к ведению реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления

4.1. Координация деятельности органов местного самоуправления и организационно-методическое руководство по вопросам ведения реестров муниципальных служащих  МО «Кокман»  главой муниципального образования «Кокман».

4.2. Сведения, содержащиеся в Реестре муниципальных служащих, являются основой для проведения анализа кадрового состава  муниципальных служащих в муниципальном образовании «Кокман».

4.3. Муниципальные  служащие, на которых возложены обязанности по формированию и ведению Реестра муниципальных служащих в муниципальном образованию «Кокман» несут ответственность в соответствии с законодательством за неправомерный или случайный доступ к ним третьих лиц, уничтожение, изменение, блокирование, копирование, распространение персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении содержащейся в них информации.

4.4. Сведения из Реестра муниципальных служащих Удмуртской Республики могут представляться: Главе муниципального образования, а также иным лицам по решению  главы муниципального образования «Кокман»  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании «Кокман»  хранятся на бумажном и электронном носителях  в секторе организационной, правовой и кадровой работы с обеспечением защиты от неправомерного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.

Срок хранения Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Кокман» составляет 10 лет, после чего они передаются на архивное хранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

_____________________________________

Приложение 1

к            Положению о ведении реестра

муниципальных служащих

в муниципальном образовании

«Кокман»

Конфиденциально

Администрация  муниципального образования «Кокман»

___________________________________________________________

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?                          СВЕДЕНИЯ                          ?   Место    ?

?                 о муниципальном служащем                   ?    для     ?

?              ____ _______________________________ ? фотографии ?

?                           Ф.И.О.                           ?            ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?                Послевузовское образование (подчеркнуть)                 ?

?      аспирантура адъюнктура ординатура докторантура соискательство      ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Дата окончания, где получено, специализация                              ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Ученая степень               Ученое звание                               ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Повышение квалификации (дата, где, специализация, за счет каких средств  ?

?обучен)

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????                                                                 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Переподготовка (дата, где, специализация, за счет каких средств обучен)  ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Стажировка (дата, где, специализация, за счет каких средств обучен)

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Государственные награды, поощрения (дата, вид)                           ?

?Дата аттестации, решение                                                 ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Дата сдачи квалификационного экзамена, решение, присвоенный классный чин

?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Дата назначения в государственный орган

назначен:

?по конкурсу              из резерва без конкурса в соответствии с законом?

?            ?(подчеркнуть)                                               ?

?            ?из бизнес-структур с муниципальной службы из других ?

?            ?организаций                                                 ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?с государственной службы?в том числе: с гражданской службы /             ?

?                        ?правоохранительной военной службы /             ?

?                        ?службы субъектов / федеральной (подчеркнуть)    ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Стаж работы (лет, месяцев, дней на дату назначения в орган местного      ?

?самоуправления)                                                          ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?гражданской службы (государственной службы иных видов) по специальности  ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Служебный контракт (бессрочный, срочный - причина (на срок, на время))   ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Сведения о включении в кадровый резерв (дата включения, резервируемая    ?

?должность) ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Знание иностранного языка, степень владения        ?

?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Дата подачи декларации о доходах                   ?                     ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Дата медицинского обследования                     ? ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Адрес регистрации                                  ? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Адрес места жительства                             ? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Домашний телефон                                   ?    ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Паспортные данные                                  ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Данные заграничного паспорта                       ?                     ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?ИНН                                                ?             ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Страховое свидетельство обязательного пенсионного  ?                     ?страхования                                        ?                     ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

?Дополнительные сведения                            ? ?

???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

РАБОТА В ПРОШЛОМ

___________________ "__" ______________ 20__ г.

(фамилия, подпись) М.П.