Установлено, что работодателем одной их организаций района допущены нарушения при оформлении трудовых договоров с указанными работниками. Так, в нарушение ст.57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах с работниками отсутствуют обязательные для включения условия, а именно: условия оплаты труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия, определяющие характер работы.
Выявленные нарушения законодательства являются недопустимыми, поскольку ущемляют право работника на достойные условия труда, вознаграждение за труд.
По итогам рассмотрения представления прокурора нарушения устранены, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности
