Проверкой установлено, что в одном из предприятий района в течение длительного времени осуществляет трудовую функцию гражданин, получая за свой труд заработную плату. При этом трудовой договор с указанным работником не заключен работодателем в письменной форме. Таким образом, трудовые отношения работника не легализованы, отчисления в налоговую инспекцию и фонд пенсионного и социального страхования, а также в фонд обязательного медицинского страхования на работника не производились.
Учитывая изложенное, руководителем организации не соблюдаются гарантированные трудовым законодательством права работников, в том числе на достойные условия и оплату труда, социальное страхование.
Материалы о нарушении трудового законодательства направлены в ГИТ по УР, по итогам рассмотрения руководитель организации привлечен к административной ответственности, назначено наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
