В соответствии с Федеральным законом от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2016 года установлен в размере 6204 рубля и увеличился в сравнении с уровнем, действовавшим в 2015 году на 4 процента ( 5965 руб.).
Согласно требований Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В связи с этим все организации района, включая индивидуальных предпринимателей, имеющих наёмных работников, должны пересмотреть условия оплаты труда своих работников и выполнить требование Федерального закона по увеличению МРОТ.
В соответствии с Трехсторонним соглашением по регулированию социально-трудовых отношений Удмуртской Республики между профсоюзами, работодателями и Правительством УР, принято решение при определении минимального размера оплаты труда учитывать применение уральского коэффициента в размере 15%, с учетом которого размер минимального размера оплаты труда составит 7134,6 рубля.
Начальник отдела Е.И. Сухих
