АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН»
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УДМУРТ ЭЛЬКУНЫСЬ
«КРАСНОГОРСК ЁРОС» ИНТЫЫСЬ КЫЛДЭТЛЭН
АДМИНИСТРАЦИЕЗ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 5 марта 2008 года № 137
“О реализации постановления
Правительства Удмуртской Республики
«О квотировании рабочих мест для инвалидов
и трудоустройстве граждан, испытывающих
трудности в поиске работы»»
Для обеспечения трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места, трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на резервируемые рабочие места, и в соответствии со статьями 20, 21, 24 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», статьями 5, 13, 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Правительством Удмуртской Республики 19 ноября 2007 года принято постановление № 176 «О квотировании рабочих мест для инвалидов и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
В целях реализации данного постановления необходимо:
1. ГУ УР «ЦЗН Красногорского района»:
1.1. Организовать работу по выполнению постановления Правительства Удмуртской Республики от 19.11.2007г. № 176 «О квотировании рабочих мест для инвалидов и трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы». В этих целях:
1.1.1. Принять участие в подготовительной и информационной работе, проводимой комиссией по квотированию рабочих мест для инвалидов, согласно принятого постановления Правительства Удмуртской Республики по реализации механизма квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории района (уведомить организации района об установлении им квоты, согласно приложения 1).
1.1.2. Подготовить предложения и провести собеседования с работодателями на Координационном комитете по содействию занятости населения по количеству и категориям граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для резервирования рабочих мест для данных категорий граждан в размере не менее 1 процента от среднесписочной численности работников организации по каждой категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. При этом следует обратить особое внимание на первоочередное резервирование рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
1.1.3. Подготовить проекты соглашений между Главой муниципального образования и работодателями. (Образец – приложение 2).
1.1.4. Ежемесячно формировать банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов по квоте и направлять его в филиал главного бюро медико-социальной экспертизы г. Глазова, органы социальной защиты Красногорского района.
1.1.5. Обеспечить трудоустройство инвалидов, состоящих на учете в центре занятости населения, на рабочие места по квоте, а также трудоустройство на резервируемые рабочие места граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
1.1.6. Организовать работу совместно с Прокуратурой Красногорского района по привлечению к административной ответственности работодателей, допускающих отказы в приеме на работу инвалидов в счет установленной квоты, а также работодателей, не представляющих в соответствии со ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» ежемесячную информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в том числе о наличии вакансий в соответствии с ИПР инвалидов, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
1.1.8. Направлять информацию:
- в комиссию по квотированию рабочих мест для инвалидов ежемесячно, в срок до 20 числа, после получения информации от организаций (приложение 3);
2. Работодателям довести данную информацию до инспекторов отдела кадров своих организаций и обязать предоставлять информацию о ходе выполнения квотирования и резервирования рабочих мест до 10-ого числа каждого месяца в ГУ УР «ЦЗН Красногорского района».
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на директора центра занятости Семакина А.И.
Глава администрации
МО Красногорский район: В.С. Матушкин
