АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН»
«КРАСНОГОРСК ЁРОС»
МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН АДМИНИСТРАЦИЕЗ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «01» апреля 2019 г. № 186
с. Красногорское
О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Красногорский район» от 31.10.2017 г. № 671
В соответствии с Постановлением Администрации муниципального образования «Красногорский район» от 18.09.2017 г. № 603 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования муниципального образования «Красногорский район» и на основании письма Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 22.10.2015 г. № 01/01-28/7257 «О согласовании учебной нагрузки руководителям муниципальных образовательных организаций», а также в соответствии с Постановлением Администрации муниципального образования «Красногорский район» от 26.01.2017 г. № 42 «О создании Муниципального казенного учреждения «Центр развития образования «Красногорского района», Постановлением Администрации муниципального образования «Красногорский район» от 26.01.2017 г. № 41 «О создании Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных организаций Красногорского района », в соответствии с Положением об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Центр развития образования «Красногорского района», утверждённого Постановлением Администрации муниципального образования «Красногорский район» от 30.01.2017 г. № 57, Положением об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных организаций Красногорского района», утверждённого Постановлением Администрации муниципального образования «Красногорский район» от 13.02.2017 г. № 121,
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Внести изменения в пункт 1 постановления Администрации муниципального образования «Красногорский район» от 31.10.2017 г. № 671 «Об утверждении Положения об иных выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных организаций муниципального образования «Красногорский район», руководителю Муниципального казенного учреждения «Центр развития образования Красногорского района», изложив его в следующей редакции:
«1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных организаций муниципального образования «Красногорский район», руководителю Муниципального казенного учреждения «Центр развития образования Красногорского района», руководителю Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных организаций Красногорского района», согласно Приложению № 1.».
- Внести изменения в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных организаций муниципального образования «Красногорский район», руководителю Муниципального казенного учреждения «Центр развития образования Красногорского района», руководителю Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных организаций Красногорского района», утвержденное постановлением Администрации муниципального образования «Красногорский район» от 31.10.2017 г. № 671, изложив его в новой редакции (прилагается).
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы Администрации по социальным вопросам муниципального образования «Красногорский район» А. А. Веретенникова
Глава муниципального образования
«Красногорский район» В. С. Корепанов
СОГЛАСОВАНО:
исполняющий обязанности
заместителя главы Администрации по социальным вопросам
муниципального образования «Красногорский район» А. А. Веретенников
исполняющий обязанности начальника
Отдела народного образования Администрации
муниципального образования «Красногорский район» Е. Н. Штин
Приложение № 1
к постановлению Администрации
муниципального образования
«Красногорский район»
от 01.04.2019 г. № 186
«Приложение № 1
к постановлению Администрации
муниципального образования
«Красногорский район»
от 31.10.2017 г. № 671
Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных организаций муниципального образования «Красногорский район»,
руководителю Муниципального казенного учреждения «Центр развития образования Красногорского района», руководителю Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию
муниципальных образовательных организаций Красногорского района»
- Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей образовательных организаций (далее - ОО), руководителя Муниципального казенного учреждения «Центр развития образования Красногорского района», (далее – МКУ «ЦРО Красногорского района»), руководителя Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных организаций Красногорского района» (далее – МКУ «ЦБ по обслуживанию МОО» (далее по тексту – руководителей) в повышении качества работы, а также с целью определения механизма распределения части фонда оплаты труда, направляемой на выплаты стимулирующего характера руководителям.
1.2. Решение о назначении, размере и периодичности выплат стимулирующего характера руководителям, а также критерии оценки показателей качества работы руководителя принимает начальник Отдела народного образования Администрации МО «Красногорский район».
1.3. Выплаты стимулирующего характера руководителям осуществляются на основании приказа начальника Отдела народного образования Администрации МО «Красногорский район».
1.4. Осуществление выплат стимулирующего характера может производиться ежемесячно, ежеквартально, по полугодиям, за год.
1.5. Размер стимулирующих выплат руководителю может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу.
- Порядок распределения
выплат стимулирующего характера
руководителям ОО
2.1. К выплатам стимулирующего характера относятся: надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год).
2.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителям ОО устанавливается приказом начальника ОНО Администрации МО «Красногорский район» в процентном соотношении от должностного оклада согласно следующим критериям:
- Выполнение функций контрактного управляющего – до 40%;
- Организация работы с официальным сайтом ОО - до 20%;
- Организация работы школы по внедрению проекта «Электронная школа», «Электронный детский сад» – до 10%;
- Заведование хозяйством ОО (при отсутствии штатной единицы «заведующий хозяйством») – до 20%;
- Организация работы ОО в качестве базового учреждения (опорной площадки) по развитию процессов информатизации образования, развитию инклюзивного образования, дистанционного образования, дистанционного образования детей-инвалидов, этнокультурного образования – до 60 %;
- Организация подвоза обучающихся – до 30 %;
- Курирование дошкольной группы – до 20%;
- Разъездной характер работы руководителя – до 30 %;
- Организация питания в ОО (при отсутствии штатной единицы «кладовщик») – до 30%;
- Ведение кадрового делопроизводства (при отсутствии штатной единицы «инспектор по кадрам») – до 40%;
- Ведение делопроизводства в ОО (при отсутствии штатной единицы «секретарь») – до 20 %;
- Организация профильного обучения, углублённого изучения предметов – до 30 %;
- Наличие кружков и секций в ОО учреждениях района (для учреждений дополнительного образования) – до 20 %;
- Организация работы ОО в качестве базовой площадки для проведения районных, республиканских мероприятий – до 60%;
- Организация работы учреждения в качестве Центра сопровождения замещающих семей и социальной (постинтернатной) адаптации выпускников МКУ «Красногорский детский дом» - до 50%.
2.3. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю МКУ «ЦРО Красногорского района» и руководителю МКУ «ЦБ по обслуживанию МОО» устанавливается приказом начальника ОНО Администрации МО «Красногорский район» в процентном соотношении от должностного оклада согласно следующим критериям:
- Руководителю МКУ «ЦРО Красногорского района»:
1) Координация деятельности по обеспеченности учебниками в образовательных организациях Красногорского района» - до 30%;
2) Координация деятельности по организации работы автоматизированной информационной системы «Заказ учебников» - до 30%;
3) Координация деятельности по реализации республиканского проекта «Модернизация школьных библиотек» - до 25%.
- Руководителю МКУ «ЦБ по обслуживанию МОО»:
1) Координация деятельности по подготовке электронных цифровых подписей – до 20%;
2) Координация деятельности по подготовке соглашений – до 21,7%.
2.4. Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ в размере 0,87 от должностного оклада устанавливается руководителю МКУ «ЦБ по обслуживанию МОО» приказом начальника ОНО Администрации МО «Красногорский район».
2.5. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) устанавливаются руководителю ОО начальником ОНО Администрации МО «Красногорский район» согласно следующим критериям (до 25 % по каждому критерию) в пределах фонда оплаты труда:
- Активное и результативное участие ОО в мероприятиях муниципального – 5%, республиканского - 10%, всероссийского уровня- 15% (с начислением дополнительных%: победитель – 5%, 2 место – 4%, 3 место – 3%);
- Высокие показатели учебной деятельности по итогам четверти, года;
- Качественная организация мероприятий ОО (в том числе - по реализации целевых муниципальных и республиканских программ);
- Обеспечение посещаемости воспитанников дошкольной образовательной организации (не менее 80% от списочного состава);
- Качественная организация каникулярного отдыха, оздоровления и занятости детей по итогам летней оздоровительной кампании, осенне-зимней оздоровительной кампании, весенней кампании (вовлеченность в формы оздоровительных кампаний), реализуемые ОО более 65% от общего количества обучающихся в ОО - 20%, от 50 до 65% - 15%);
- Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление отчетности, в том числе финансовой);
- Выполнение показателей «дорожной карты», в том числе по уровню средней заработной платы педагогических работников.
- Высокий уровень подготовки и проведения мероприятий по подготовке к отопительному периоду, новому учебному году.
2.6. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) устанавливаются руководителю МКУ «ЦРО Красногорского района» и руководителю МКУ «ЦБ по обслуживанию МОО» начальником ОНО Администрации МО «Красногорский район» согласно следующим критериям (до 25 % по каждому критерию) в пределах фонда оплаты труда:
- Руководителю МКУ «ЦРО Красногорского района»:
1) Высокий уровень подготовки и проведения мероприятий районного, республиканского, российского уровня - до 25%;
2) Организация успешного участия педагогов, обучающихся, воспитанников района в мероприятиях районного, республиканского, российского уровня - до 25%;
3) Организация качественного предоставления отчётности в вышестоящие организации - до 25%;
4) Положительные итоги проверок контрольно-надзорных органов – до 25%.
- Руководителю МКУ «ЦБ по обслуживанию МОО»:
1) Высокий уровень подготовки и проведения мероприятий по подготовке к отопительному периоду, новому учебному году – до 25%;
2) Организация качественного предоставления отчётности в вышестоящие организации - до 25%;
3) Выполнение показателей «дорожной карты», в том числе по уровню средней заработной платы педагогических работников – до 25%;
4) Положительные итоги проверок контрольно-надзорных органов – до 25%.
- Источники финансирования выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера руководителям ОО, руководителю МКУ «ЦРО Красногорского района» и руководителю МКУ «ЦБ по обслуживанию МОО», осуществляются в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников ОО, экономии по фонду заработной платы, а также средств от безвозмездных поступлений и средств от иной приносящей доход деятельности.»
