A- A A+
Войти

Войти

Оплата труда в натуральной форме

Оцените материал
(0 голосов)

В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ограничение оплаты труда в натуральной форме. На основании статьи 131 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Таким образом, выплата заработной платы в натуральной форме ограничена размером в 20% и может быть произведена лишь при наличии заявления работника, а также при наличии указанной нормы в коллективном либо трудовом договоре.

 

Прокурор Красногорского района

советник юстиции                                                                                  Д.В. Осипов

Прочитано 60 раз Дата создания: Четверг, 06 Июнь 2024
Scroll to top
Слабовидящим