29 мая 2026 года в 14.00ч состоялось очередное заседание рабочей группы Межведомственной комиссии удмуртской Республики по противодействию неформальной занятости.

На заседании приняли участие: Сергеева Л.И. - председатель рабочей группы межведомственной комиссии:  Иванова И.Н  заместитель председателя рабочей группы межведомственной комиссии. Члены комиссии: Ушакова Н.Р - заместитель прокурора Красногорского района; Данилова Т.С. - начальник филиала КЦ "Работа России" Красногорского района; Куклина Т.В. - начальник отдела экономики и сельского хозяйства;  Сабрекова Г.А.- начальник Управления финансов; Тугбаева С.А.-  специалист Управления финансов. 

На заседании рассмотрели пять представителей организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории муниципального образования "Муниципальный округ Красногорский район Удмуртской Республики", и где усматриваются факты неформальной занятости. Представители активно приняли участие в заседании, представили аргументы по легализации трудовых отношений с работниками, осуществляющих трудовую деятельность в организациях без оформления трудовых отношений. Председатель Комиссии рекомендовала, активно сотрудничать с гос.органами ФНС и СФР по Удмуртской Республике, в случае оспаривающих данных по трудоустройству или движению работников. 

Вторым вопросом на Комиссии рассмотрели нелегальные перевозки пассажиров легковым такси на территории муниципального образования. Представители положительно приняли рекомендации председателя и членов комиссии о легализации перевозок пассажиров и багажа легковым такси, с соблюдением законодательства РФ. До 1 июля представители перевозчиков, обязались положительно  решить данный вопрос по легализации деятельности "таксопарка" с предоставлением соответствующих документов.

 

Проблема неформальной занятости ( работа на предприятии, организации без официального трудоустройства) остается важным вопросом  экономики.

Первый признак неформальной занятости - уклонение работодателя от оформления трудового договора с наемным работником и как следствие нарушение социальных гарантий работника. Тысячи граждан работают без официального трудоустройства и это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.

Недобросовестные работодатели, не желая полностью платить налоги, предпочитают основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений - оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора.