Согласно Федеральному закону от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023 № 548-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ) с 1 января 2024 года установлен в сумме 19 242 рублей в месяц.

В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 15 января 2024 года (далее – Соглашение) с 1 января 2024 года минимальная месячная заработная плата работника, работающего на территории Удмуртской Республики и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работника организации, финансируемой из федерального бюджета), должна быть не ниже 19 242 рублей (с учетом районного коэффициента 22 128 рублей 30 копеек) при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

         В минимальную месячную заработную плату работника не включаются:

1) повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

2) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производимые в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, производимые в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.