АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН»
«КРАСНОГОРСК ЁРОС» МУНИЦИПАЛ КЫЛДЫТЭТЛЭН
АДМИНИСТРАЦИЕЗ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от _14 марта_ 2018г. № _145_
с.Красногорское
Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Красногорский район»
- В соответствии со статьей 4 Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года №10-РЗ (в ред. Закона УР от 29.12.2017 N 87-РЗ) «О муниципальной службе в Удмуртской Республике» установить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Красногорский район» согласно приложению.
2.Считать утратившим силу Распоряжение Администрации муниципального образования «Красногорский район» от 08.06.2017 года № 327.
- Опубликовать настоящее распоряжение в установленном порядке.
Глава муниципального образования
«Красногорский район» В.С. Корепанов
Приложение к
распоряжению Администрации
муниципального образования
«Красногорский район»
от «_14_»_марта_2018г. №145
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Красногорский район»
1.В число квалификационных требований входят требования к:
- уровню профессионального образования;
- стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
- профессиональным знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Красногорский район» устанавливаются по «группам должностей муниципальной службы:
1) для высшей группы должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для главной группы должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для ведущей и старшей группы должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
4) для младшей группы должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Требования к знаниям (вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности).
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) требования к правовым знаниям основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
законодательства о противодействии коррупции;
Закона Удмуртской Республики от 20.03.2008 года «О муниципальной службе в Удмуртской Республике».
Требования к умениям (вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности).
Для замещения должностей всех групп рекомендуется предъявлять требования к умениям:
1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
2) работы в информационно-правовых системах.
Для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп рекомендуется предъявлять требования к умениям:
1) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
2) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
3)вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
4) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
