Красногорский район

Приказ Минфина России от 09.04.2024 N 143 "О признании утратившими силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 6 июля 1999 г. N 43н и отдельных положений некоторых приказов Министерства финансов Российской Федерации" Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99, а также отдельные положения приказов Минфина, вносящие в него изменения, признаются утратившими силу в связи с утверждением Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 4/2023 "Бухгалтерская (финансовая) отчетность".

Проект Федерального закона N 600974-8 "О внесении изменений в статью 28 Федерального закона "О рекламе" В связи с ростом закредитованности населения разработан законопроект, предусматривающий дополнительные требования к рекламе услуг, связанных с предоставлением потребительского кредита (займа), в зависимости от способов ее распространения, длительности, рекламного пространства и пр. В числе таких требований, в частности, наличие предупреждения "Изучите все условия кредита (займа)" с указанием на раздел сайта с подробными условиями кредита, а в отсутствие ресурса - указание в рекламе всех условий, влияющих на полную стоимость потребительского кредита (займа), а также предупреждение - "Оценивайте свои финансовые возможности и риски". Принятие законопроекта направлено на сокращение…

Федеральный закон от 06.04.2024 N 72-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "Об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам (договорам займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, лицами, принимающими участие в специальной военной операции, а также членами их семей и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Соответствующее дополнение внесено в закон, устанавливающий особенности исполнения обязательств по кредитам (займам) лицами, принимающими участие в СВО. Порядок возмещения кредиторам 50 процентов недополученного дохода в связи с прекращением указанных обязательств установит Правительство РФ.

Приказ Минтруда России от 02.04.2024 N 164н "Об утверждении официальных разъяснений по вопросам применения Указа Президента Российской Федерации от 23 января 2024 г. N 63 "О мерах социальной поддержки многодетных семей" Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2024 N 77806. Указом от 23 января 2024 г. N 63 предусмотрен бессрочный статус многодетной семьи. Согласно разъяснениям он распространяется: на семьи, ранее признанные многодетными и не утратившие данный статус; семьи, признанные многодетными со дня вступления в силу Указа N 63; семьи, утратившие данный статус на основании актов субъектов РФ, но соответствующие критериям Указа N 63. Приказ содержит перечень мер поддержки многодетных семей в соответствии…

Постановление Правительства РФ от 05.04.2024 N 434 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности добровольческих формирований, создаваемых в войсках национальной гвардии Российской Федерации" Соответствующие дополнения внесены в акты Правительства РФ, предусматривающие основания возмещения некоторых расходов, в том числе расходов на погребение, а также расходов, связанных с оказанием медицинской помощи и санаторно-курортным лечением, оплату ЖКУ.

Постановление Правительства РФ от 04.04.2024 N 426 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2014 г. N 1386" Установлено, что доставка пенсии производится по желанию гражданина через кредитную организацию путем зачисления сумм пенсии на счет гражданина в этой кредитной организации либо через организации федеральной почтовой связи путем вручения сумм пенсии на дому или в кассе организации федеральной почтовой связи. Соответствующие изменения внесены также в заявление о выезде за пределы территории РФ.

Указ Президента РФ от 08.04.2024 N 245 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Российской Федерации" Ранее при отсутствии членов семей, определенных частью 11 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ, единовременная выплата полагалась в равных долях полнородным и неполнородным братьям и сестрам погибших (умерших) лиц. Теперь при осуществлении выплаты должны учитываться также совершеннолетние дети погибшего (умершего) лица, а потом, в случае их отсутствия, - полнородные и неполнородные братья и сестры.

Новая редакция статьи 11 Федерального закона "О погребении и похоронном деле" устанавливает особенности погребения погибших (умерших) военнослужащих, ветеранов и отдельных категорий граждан. Положения данной статьи распространяются, в частности, на военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, добровольцев; граждан, уволенных с военной службы (службы в некоторых правоохранительных органах), прокуроров, продолжительность военной службы (службы) которых составляла 20 лет и более; инвалидов боевых действий и пр.

Сверхурочная работа должна будет оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха. Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения настоящего закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий. Предполагается, что закон вступит в силу 1 сентября 2024 года.

Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" ТК РФ дополнен новой статьей 264.1 "Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий", положениями которой устанавливается, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий. Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также…