АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДЕБИНСКОЕ»

«ДЕБЫ» МУНИЦИПАЛ

КЫЛДЫТЭТЛЭН АДМИНИСТРАЦИЕЗ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 марта 2011 года                                                                               № 3

с. Дебы

О Порядке  и условиях выплаты ежемесячной

надбавки к должностному окладу муниципальных

служащих органов местного самоуправления

муниципального образования «Дебинское»

за особые условия муниципальной службы

В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике»

ПОСТАНОВЛЯЮ

1.Утвердить Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Дебинское» за особые условия муниципальной службы (прилагается ).

Глава

муниципального образования                                                А.А.Князев

Приложение

к постановлению Главы муниципального

образования «Дебинское»

от 5 марта 2011    г. № 3

ПОРЯДОК

И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕБИНСКОЕ»

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Настоящий Порядок разработан в соответствии с требованиями пункта 2 части 3, части 4 статьи 9 Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике» и определяет условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) подлежит выплате всем муниципальным служащим муниципального образования «Дебинское», замещающим должности муниципальной службы, в целях повышения их материальной заинтересованности в результатах своей деятельности, качестве исполнения основных обязанностей муниципального служащего и должностных регламентов.

Муниципальным служащим муниципального образования «Дебинское» устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере четырнадцати (14) должностных окладов в год, в пределах выделенных на ее выплату средств в фонде оплаты труда работников.

Решение об установлении муниципальному служащему ежемесячной надбавки, ее размере и периоде выплаты принимается на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.

При принятии решения об установлении муниципальному служащему муниципального образования «Дебинское», замещающему должность муниципальной службы конкретного размера ежемесячной надбавки учитывается:

- компетентность муниципального служащего в принятии управленческих решений, ответственность в работе, уровень исполнительской дисциплины;

- качественное исполнение должностных обязанностей муниципальным служащим, в том числе в особых условиях (сложность, важность, срочность, ненормированный служебный день и др.);

- категория и группа должности муниципальной службы, замещаемой работником, стаж муниципальной службы и стаж (опыт) работы по специальности;

- наличие у муниципального служащего государственных наград, почетного звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в работе;

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, качество исполнения (соблюдения) муниципальным служащим основных обязанностей, ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и требований к служебному поведению муниципального служащего, установленных статьями 12 - 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- иные особые условия муниципальной службы, влияющие на ее сложность и напряженность.

По решению руководителя органа местного самоуправления муниципальному служащему может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки за ненадлежащее исполнение по вине муниципального служащего возложенных на него должностных обязанностей.

При прохождении муниципальной службы размер надбавки, установленный муниципальному служащему может быть изменен в зависимости от своевременности, оперативности и качества выполнения должностных обязанностей, определенных должностным регламентом, в пределах ее размеров по соответствующей группе должностей.

Основанием для снижения размера выплаты муниципальному служащему ежемесячной надбавки является распоряжение руководителя органа местного самоуправления.

Выплата работникам ежемесячной надбавки производится одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий месяц.